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Image de Amy Hirschi

Formations
pour les Ressources humaines

Optimiser la gestion des talents et transformer l'expérience collaborateur à l'ère du digital

Intelligence artificielle et technologies RH

Intelligence artificielle en ressources humaines : applications et enjeux stratégiques

Maîtrisez les leviers de l’intelligence artificielle pour transformer vos pratiques RH et anticiper les mutations du monde du travail.

Analytics et data science RH : pilotage par la donnée et aide à la décision

Exploitez la puissance des données RH pour piloter vos décisions et anticiper les évolutions de vos talents.

Recrutement et intelligence artificielle  méthodes et pratiques professionnelles

Exploitez l’intelligence artificielle pour professionnaliser vos méthodes de recrutement et renforcer vos décisions RH.

Transformation numérique des RH: processus et gouvernance
 

Pilotez la transformation numérique de vos processus RH et renforcez votre gouvernance pour plus d’efficacité et d’agilité.

Santé mentale et qualité de vie
au travail (QVT)

Santé mentale au travail : prévention des risques psychosociaux et accompagnement

Prévenez les risques psychosociaux et développez une culture d’accompagnement pour protéger la santé mentale de vos équipes.

Management et prévention des risques psychosociaux : approches et méthodes

Renforcez vos pratiques managériales pour prévenir les risques psychosociaux et soutenir la qualité de vie au travail.

Qualité de vie et conditions de Travail : démarche stratégique et mise en oeuvre

Structurez une démarche QVCT ambitieuse et pilotez sa mise en œuvre pour renforcer l’engagement et la performance durable.

Conformité réglementaire en santé au travail : obligations et responsabilités

Sécurisez vos pratiques en maîtrisant vos obligations légales et vos responsabilités en santé au travail.

Gestion des talents et recrutement

Stratégies de recrutement : méthodes modernes et marque employeur
 

Optimisez vos stratégies de recrutement avec des méthodes innovantes et renforcez votre marque employeur.

Gestion prévisionnelle des talents : développement et fidélisation stratégique
 

Anticipez les évolutions de vos talents et développez des leviers de fidélisation stratégiques et durables.

Entretiens professionnels : conduite et accompagnement des parcours

Conduisez des entretiens professionnels efficaces pour accompagner et valoriser les parcours de vos collaborateurs.

RH et management moderne

Management des équipes hybrides : leadership et organisation du travail
 

Développez un leadership adapté et structurez l’organisation de vos équipes hybrides pour garantir performance et engagement.

Intelligence émotionnelle et relations professionnelles 
 

Renforcez vos compétences relationnelles grâce à l’intelligence émotionnelle pour développer des collaborations efficaces et sereines.

Coaching en ressources humaines : techniques d'accompagnement professionnel

Maîtrisez les techniques de coaching pour accompagner, développer et fidéliser vos talents de manière durable.

Expertise RH fondamentale

Fonction RH : compétences et posture professionnelle

Renforcez les compétences clés et adoptez une posture professionnelle solide pour piloter efficacement la fonction RH.

GPEC : méthodes et outils
 

Anticipez vos besoins en compétences et déployez des outils fiables pour construire une gestion prévisionnelle durable.

Fondamentaux de la GRH : théorie et pratique

Acquérez les bases essentielles de la fonction RH pour allier expertise théorique et mise en pratique opérationnelle.

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