Dans le monde professionnel actuel, le succès de votre entreprise repose en grande partie sur la formation continue et adaptée de vos collaborateurs. Cependant, dans le tourbillon des tâches opérationnelles quotidiennes, il est parfois difficile de trouver le temps ou les ressources nécessaires pour organiser des plans de formation efficaces. C'est là que JumpCo intervient.
Pourquoi choisir JumpCo pour vos formations internes ?
Formation sur mesure:
Nos programmes sont spécifiquement conçus pour répondre aux besoins et aux réalités de votre entreprise. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour développer des plans de formation qui s'alignent parfaitement avec vos objectifs stratégiques et opérationnels. Contrairement aux formations standard et coûteuses, nos solutions sont personnalisées pour maximiser l'impact et la pertinence.
Efficacité opérationnelle:
En formant vos équipes en interne, vous pouvez déléguer les tâches de manière plus efficace et améliorer la performance globale de votre entreprise. Une équipe bien formée est une équipe productive et innovante. Selon une étude de McKinsey, les entreprises ayant des programmes de formation bien développés ont 24 % plus de chances d'atteindre leurs objectifs à court terme et 18 % plus de chances de réaliser leurs objectifs à long terme (McKinsey, 2019).
Outils performants:
Nous mettons à votre disposition des outils de suivi performants pour mesurer l'impact des formations et garantir une amélioration continue. Nos méthodes prouvées vous assurent des résultats tangibles et durables. Un rapport de la CIPD indique que les entreprises utilisant des outils de suivi et d'évaluation de la formation constatent une augmentation de 23 % de la performance des employés (CIPD, 2020).
Valeur ajoutée:
La formation professionnelle apporte une réelle plus-value à votre entreprise. D'après le rapport de l'OCDE, investir dans la formation des employés peut augmenter la productivité de 12 % et réduire le turnover de 9 % (OCDE, 2020). De plus, des recherches menées par la Harvard Business Review montrent que les entreprises qui investissent dans le développement de leurs employés voient une augmentation significative de l'engagement et de la rétention des talents (Harvard Business Review, 2019).
Faites le choix de l'excellence avec JumpCo !
Notre idée est de construire avec vous, en fonction de vos besoins et de vos objectifs, un plan de formation pour vos équipes qui soit en adéquation avec vos besoins sur le terrain et les objectifs de votre entreprise.
Investissez dans le potentiel de vos collaborateurs et voyez votre entreprise prospérer. Nous sommes convaincus que notre approche personnalisée et nos outils innovants feront toute la différence pour vous.
Contactez-nous
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Sébastien Di Nicolantonio, CEO
JumpCo, Centre de formation et de coaching à Ferney Voltaire
Sources
McKinsey & Company. (2019). Unlocking success in digital transformations. Retrieved from mckinsey.com.
CIPD. (2020). Learning and skills at work survey. Retrieved from cipd.co.uk.
OCDE. (2020). Employment Outlook 2020: Worker Security and the COVID-19 Crisis. Retrieved from oecd.org.
Commission Européenne. (2013). Investing in skills pays off: The economic and social benefits of the European Social Fund. Retrieved from europa.eu.
Harvard Business Review. (2019). Why Employee Development Is Important, Neglected and Can Cost You Talent. Retrieved from hbr.org.
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